Havas en action

Nos initiatives autour du monde

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Havas University – Global

Havas University : cours et activités en ligne mis à disposition des collaborateurs (depuis 2022).

Women Who Inspire – India

Women Who Inspire : une initiative visant à favoriser la diversité des genres et à célébrer les femmes exerçant des fonctions de direction.

Net Zero School – Global

Net Zero School, en partenariat avec AXA : des formations sur la transition durable à destination des responsables de comptes, leur apportant les connaissances et les compétences nécessaires à leurs secteurs respectifs.

Havas Genus – France x Royaume-Uni x Irlande

Havas Genus: un réseau d’experts en communication qui accompagne les entreprises dans leur besoin de « Shift » (transformation, feuille de route climat) et dans l’ « Engagement » (audit, storytelling, formation à la communication responsable).

Havas Meaningful Brands – Global

Le rapport Meaningful Brands, « the Rise of the Changemakers » avec YouGov : a interrogé plus de 156 000 personnes sur 24 marchés et plus de 2 600 marques sur différents Objectifs du Développement Durable (ODD) pour comprendre les préoccupations régionales en matière de durabilité.

Sustainable Innovation Programme – Royaume Unis

Le Sustainable Innovation Programme est une série de formations conçues pour impulser des changements positifs auprès de nos clients, dont l’objectif est de favoriser la compréhension de la crise climatique et de guider les participants dans les actions à entreprendre pour y faire face.

« Books for Veggies » – Chine

« Books for Veggies » à l’occasion de la Journée de la Terre : un programme visant à inspirer des changements positifs en échangeant des livres par des paniers de légumes en partenariat avec des associations dédiées à la promotion de l’éducation en zone rurale.

Havas Minds – Global

Havas Minds : une série sur mesure de sensibilisation à la santé mentale pour les collaborateurs à travers le monde, comprenant une formation fondamentale sur le spectre de la santé mentale, l’adaptation des discours au travail et la planification d’actions de bien-être.